UP.si blog
Članki uporabna psihologija vam na ravno prav poglobljen način predstavijo različna spoznanja in psihološke trike za zadovoljstvo, zavzetost in zdravje pri delu in v življenju. S članki in prispevki v “UP.SI Blogu” vam predstavljamo zanimive vsebine povezane z coachingom, delavnicami, psihološkim testiranjem, psihološkim svetovanjem in psihoterapijo. Naš cilj je, da na blogu najdete nasvete, ki jih lahko preizkusite in prenesete v svoje življenje.
Kako vodja doseže učinkovito upravljanje s časom?
Kaj sploh je upravljanje s časom? Upravljanje s časom je skupek vedenj in strategij, s katerimi lahko vodje dosežejo učinkovito izrabo časa z uporabo ciljno orientiranih dejavnosti. Gre torej za proces, pri katerem s pomočjo načrtovanja in nadzora nad porabljenim...
Kako preprečiti neučinkovitost izobraževanja?
Ali so naša izobraževanja res učinkovita? V zadnjih letih se v organizacijah vedno več vlaga v izobraževanja zaposlenih, kar je seveda pomemben napredek. Coaching pa je lahko naslednji pomembni korak naprej. Ko izobraževanja evalviramo, se namreč pogosto izkaže, da...
Kako pri sodelavcu prepoznati fiksno miselnost?
FIKSNA MISELNOST (angl. fixed mindset) Sodelovanje v timu, kjer ena ali več oseb izraža fiksno miselnost, se bo pogosto odrazilo v izogibanju izzivom, manjši stopnji ustvarjalnosti, neprevzemanju odgovornosti za iskanje rešitev in posledično nedoseganju zastavljenih...
“Kaj bi naredil ti v tem primeru?” – Coaching vprašanja
Zagotovo se vam je že zgodilo, da je do vas prišel sodelavec in vas vprašal: »Čisto sem brez idej. Ti imaš s tem veliko izkušenj. Kaj bi ti naredil v tem primeru?« Zagotovo se vam je tudi že zgodilo, da ste točno vedeli, kaj bi vi naredili v tem primeru. Začutili ste...
Nujen premik od vodje, ki nadzira delo, do vodje, ki razvija zaposlene
Rešitev je v vlogi VODJA KOT COACH Senior svetovalka in predavateljica dr. Sabina Đuvelek, predstavlja vlogo vodja kot coach in njene prednosti v delovnih organizacijah Vodje so osrednji element uspešnih timov Vedno hitrejše in pogostejše spremembe,...
ZAKAJ JE TRENING TRENERJEV KORISTEN ZA ORGANIZACIJE?
Trening trenerjev in koristi v delovnih organizacijah Sodelavca Laura Bavdek in Jan Kovačič pišeta o učinkih treninga trenerjev na delovne organizacije. Usposabljanje trening trenerjev je v Sloveniji že zelo razširjeno. Prepoznamo ga pod različnimi naslovi npr....
Kako interni coaching podpira realizacijo strateških ciljev organizacije?
Kako z interni coaching učinkovito podpre realizacijo strateških ciljev organizacije? Dr. Sabina Đuvelek, organizacijska psihologinja & performance coach predstavlja kako interni coaching učinkovito podpira realizacijo strateških ciljev organizacije. Vsaka...
Merjenje učinkovitosti internega coachinga
Merjenje učinkovitosti internega coachinga Senior svetovalka in vodja na projektu coaching psihologija dr. Sabina Đuvelek predstavlja kako meriti učinkovitost coachinga v delovnih organizacijah. Vse reference in več informacij lahko najdete v njeni doktorski...
Učinkovitost coachinga
Učinkovitost coachinga Senior svetovalka in vodja na projektu coaching psihologija dr. Sabina Đuvelek predstavlja učinkovitost coachinga v delovnih organizacijah. Vse reference in več informacij lahko najdete v njeni doktorski disertaciji Đuvelek, S....
imate vprašanje?
pišite nam.
Veseli bomo vsakega kontakta in se potrudili, da vam odgovorimo,
vas povabimo na kavo ali čaj in ustvarimo okoliščine za uspešno partnerstvo.
#UporabnaPsihologija
Jan Kovačič, univ. dipl. psih.,
direktor, vodilni svetovovalec in coach
Ljubljana, Slovenija
Mobi: 031-753-802
E-pošta: jan@uporabna-psihologija.si
Naziv: Uporabna psihologija in coaching, poslovno svetovanje, d.o.o.
Davčna številka: SI56114257
Matična številka: 9544160000
TRR odprt pri REVOLUT: LT30 3250 0343 7908 2909
BIC REVOLUT: REVOLT21
V podjetju tesno sodelujemo tudi z drugimi strokovnjaki in strokovnimi združenji:
Društvo psihologov Slovenije in Društvo študentov psihologije Slovenije
Inštitut za integrativno psihoterapijo in društvom Sinta v okviru SKZP
Slovenskim coaching združenjem
Center za psihodiagnostična sredstva, d.o.o. in Taktika plus d.o.o.
Platformo IXLY za e-coaching in e-testiranje.