Jan je idejni vodja projektov in tima uporabna psihologija. Je specialist za razvoj osebnostnih potencialov, ki pri svojem delu zasleduje moto »Dobrim pomagam biti še boljši.« Največkrat se pojavi v vlogi coacha in izobraževalnega trenerja na teme povezane z emocionalno inteligentnostjo, medosebnimi odnosi, transakcijsko analizo, učinkovito komunikacijo in vodenjem.

Trenutno je doktorski študent iz področja psihologije osebnosti na Univerzi v Ljubljani. Poleg univerzitetnega študija psihologije je zaključil tudi specialistični študij psihoterapije transakcijske analize na IPSA inštitutu. Kot coach je vključen v stalno supervizijo pri certificiranem supervizorju iz organizacijske transakcijske analize iz Nizozemske. S tem skrbimo za stalen strokovni razvoj, da smo vedno lahko na voljo našim poslovnim partnerjem.

V zadnjih treh letih je vodil več kot 300 izobraževalnih dogodkov in sodeloval s približno 1500 udeleženci, ki so se udeležili različnih treningov in delavnic. Poleg vseh izkušenj najbolj ceni priložnost, da se vedno znova uči tudi od udeležencev in s tem bogati svoje izkušnje. 

E: jan@uporabna-psihologija.si

Sabina se strokovno ukvarja s coachingom in razvojem programov, ki spodbujajo proaktivnost in učinkovitost. Osredotoča se na strateški razvoj, vključno s konceptualizacijo in implementacijo novih projektov. Je doktorica humanistike, smer aplikativne psihološke študije. V okviru doktorskega študija in raziskovanja je poučevala učinke coachinga na delovno zavzetost, emocionalno inteligentnost in učinkovitost pri delu. Dela kot vodja mreže internega coachinga na Petrolu d.d. in je odgovorna za razvoj mreže coachev s poudarkom na ‘perfromance’ coachingu. S pomočjo mreže coachev spodbujajo odličnost zaposlenih in prevzemanje odgovornosti za lasten razvoj.

Pred tem je bila strokovna direktorica Zavoda Ypsilon. Zadolžena je bila za strateški razvoj organizacije, razvoj novih projektov in sodelovanje s poslovnimi partnerji ter nacionalnimi in evropskimi organizacijam. Sabina je tudi pobudnica številnih projektov, ki omogočajo mladim tako osebni kot tudi karierni razvoj, kot npr. izobraževalni program “Y.business” in vseslovenska akcija “Slovenija – mentorska država”. V 2016 je bila kot ena od perspektivnih mladih iz Slovenije izbrana za sodelovanje v programu “Tech Innovation & Entrepreneurship Fellowship Program”, v okviru katerega se je udeležila izmenjave v Chicagu, kjer je delala in se učila v organizaciji “Network for Teaching Entrepreneurship”.

E: sabina@uporabna-psihologija.si

Suzana je predhodno diplomirala iz managementa in razvoja človeških virov, trenutno pa je absolventka študija psihologije ter piše zaključno delo na področju obrambno-varovalnih mehanizmov. Strokovno se ukvarja s psihologijo komuniciranja in medosebnimi odnosi delovnem mestu.

Suzana je svetovalka – stalna zunanja sodelavka, ki pri svojem delu vključuje različne izkušnje iz korporativnega in podjetniškega okolja. Je coachinja CP2, ki poleg coaching kompetenc s katerimi vas bo opolnomočila, da svoje izzive spremenite v priložnosti, združuje še znanja iz nevrolingvističnega programiranja in logoterapije.

E: suzana@uporabna-psihologija.si

Ana je magistra psihologije in coachinja CP2, ki ima bogate izkušnje iz kadrovske psihologije in razvoja kadrov. Pri svojem delu se zaveda, da smo ljudje tisti, ki ustvarjamo priložnosti in dosegamo rezultate, zato vedno izhaja iz ljudi in poskuša razumeti tako osebni, kot poslovni vidik.

Ana je svetovalka – stalna zunanja sodelavka, ki pri svojem delu vključuje različne pristope. Povezuje znanja iz uporabne psihologije z znanji transakcijske analize in jih kot kadrovska svetovalka usmerja v podporo vseh zaposlenih, saj le opolnomočeni zaposleni uresničijo svoje potenciale in zagotovijo presežne vrednosti.

E: ana@uporabna-psihologija.si

Laura je psihologinja, ki se ukvarja z izboljšanjem kakovosti življenja, odnosov in dela. Uporabna psihologija ji pomeni uspešno reševanje življenjskih izzivov, učenje novih veščin in načinov spoprijemanja s situacijami.

E: laura@uporabna-psihologija.si