INTENZIVNI TRENING COACHING VEŠČIN

Zakaj intenzivni trening coaching veščin?

Performance coaching prinaša boljše rezultate, samozavest in kakovostne odnose pri delu. Intenzivni trening coaching veščin je  temelj za doseganje rezultatov. Na zahtevnih delovnih mestih pogosto ne zmanjka znanja, temveč zmanjka jasnosti, fokusa, odprte komunikacije in sposobnosti, da v pravem trenutku zastavimo pravo vprašanje.

Zato coaching ni več rezerviran samo za vodje, direktorje ali zunanje coache. Postaja ena ključnih veščin sodobnega strokovnjaka:

• • • kako razmišljati razvojno,
    • kako voditi pogovor,
    • kako pomagati sebi in drugim do boljših odločitev
    • ter kako iz izzivov narediti konkreten načrt delovanja.

Intenzivni trening coaching veščin temelji na pristopu performance coaching-a: to pomeni, da coaching razumemo kot konkretno veščino za izboljšanje delovanja, komunikacije in rezultatov. Ne gre za teorijo o coachingu, temveč za trening pogovornih tehnik, razvojne miselnosti in strukturiranega pristopa k reševanju izzivov.

Performance coaching prinaša rezultate:

• 88% posameznikov deležnih coachinga izboljša delovno produktivnost poroča Manchaster inc.
• 86 % podjetij je poročalo, da so povrnila svojo investicijo v coaching, 19 % pa jih je izkazalo ROI vsaj 50-krat večji od vložka,
• 80 % posameznikov po coachingu zazna večjo samozavest poroča ICF,
• več kot 70 % posameznikov izboljša delovno uspešnost na podlagi komunikacijskih veščin (več).
• Tudi sami smo v raziskavi vodenja s coachingom ugotovili pozitivne učinke na vodenja s coachingom na zaposlene (več).

Kaj lahko pričakujem intenzivnega treninga coaching veščin? 

Intenzivni trening coaching veščin je praktičen program za vse, ki želijo uporabljati coaching v realnih delovnih situacijah: pri zahtevnih pogovorih, osebnem razvoju, sodelovanju v timu, doseganju ciljev, reševanju problemov in večji delovni učinkovitosti. Skupaj z vami bomo izvedli 10 pedagoških ur dolgo intenzivno trening usposabljanje. Pričakujte, da boste ves čas vključeni v izkustveno učenje, kjer boste trenirali komunikacijske vzorce preko pisnih vaj, stalanih mini nastopov s povratnimi informacijami in suhim treningom performance coachinga v paru ali trojki. Vsako predstavljeno tehniko pa bomo tudi nazorno demostrirali, da boste imeli model na katerem gradite svoj trening. Podoben trening coaching veščin smo uspešno organizirali za mnoge slovenske organizacije kot so Comland d.o.o., NLB d.d., SAVA Re d.d., Triglav Investments d.o.o., Zavod RS za zaposlovanje idr.

Izobraževanje bo intenzivno, saj bomo vztrajno premikali meje vaše cone udobja. Delo bo potekalo v majhni od najmanj 6 do največ 18 oseb, kar nam omogoča, da tekom izobraževanja vsakemu ponudimo konkretne povratne informacije in kataliziramo prehod iz cone udobja v cono učenja. Vsi udeleženci izobraževanja boste prejeli vsa gradiva (skripta, izročki z modeli, dostop do AI pomočnika), ki jih lahko nato uporabljate pri svojem delu v nekomercialne namene. Tistim, ki se navdušite za naš model coachinga in se odločite za nadaljevanje treninga v Coaching psihologija 1, pa vam omogočimo dodatni popust -50 EUR

Vsebina izobraževanja

PRED DELAVNICO in po plačilu vam pošljemo

• PRIROČNIK IN SKRIPTO Z VAJAMI, ki ima zbrane vse temeljene informacije o znanosti coaching psihologije ter služi kot delovni zvezek za naš trening.
• DOSTOP DO AI POMOČNIKA, ki vam pomaga osvojiti pojme coaching psihologije in vas dodatno navduši za izobraževanje.

DELAVNICA 1, v torek, 26. maja med 12:30 in 16:30  (5 pedagoških ur)

• MISELNOST COACHA – spoznamo model miselnosti rasti in odnos coacha do sebe, do drugih, do situacije. Pri tem natreniramo dajanje in sprejemanje razvojnih povratnih informacij.
• COACHING KOMUNIKACIJA – treniramo vodenje z odprtimi in v rešitve usmerjenimi vprašanji, parafraziranje in povzemanje. Pri tem se naučimo kako se izgobnemo svetovanju.
• PERFORMANCE COACHING – spoznamo mentalno mapo ABCD za reševanje problemov in skozi serijo vaj treniramo samocoaching ter vodenje coaching pogovora z drugo osebo.

DELAVNICA 2, v torek, 2. junija med 12:30 in 16:30  (5 pedagoških ur)

• SUPERVIZIJSKA DISKUSIJA – moderiramo izmenjavo izkušenj uporabe coaching miselnost, coaching komunikacije in mentalne mape performance coachinga v realnih situacijah in dodamo supervizijske smernice, ki še izboljšajo učenje.
• FOLLOW UP COACHING – nadgradimo mentalno mapo v ABCDE in skozi serijo vaj treniramo follow up samocoaching ter vodenje coaching pogovora z drugo osebo.
• NAČRTNA UPORABA COACHINGA – ob koncu delavnice oblikujemo akcijski načrt za nadaljnjo uporabo coaching veščin na delovnem mestu (samocoaching, uporaba coaching veščin v smeri navzgor (nadrejeni), navzdol (podrejeni) in horizontalno (sodelavec).
• ZAKLJUČNI Q&A – Zaključujemo z odgovarjanjem na vprašanja udeležencev in dodatnimi strokovnimi usmeritvami za kakovostno uporabo coaching psihologije.

Kdo vodi intenzivni trening coaching veščin?

Jan Kovačič je organizacijski psiholog, coach, učitelj in supervizor v šoli Coaching psihologija in specializant psihoterapije transakcijske analize.

Sam zase pravi, da uživa v podjetništvu, saj omogoča inovativnost, stalno učenje in spoznavanje zanimivih ljudi in okolij iz katerih prihajajo. Največkrat kot coach sodelavce različnih organizacij podpira pri doseganju in preseganju želenih rezultatov ali pa kot izobraževalni trener krepi veščine za zadovoljno, zavzeto in zdravo delo.

Raziskovalno se Jan ukvarja s področjem coachinga. Predvsem ga zanimajo učinki vodenja s coachingom na ravni posameznikov, delovnih timov in organizacij. Posledica znanstveno-raziskovalnega dela in podjetništva pa je tudi šola »Coaching psihologija«, ki je v zadnjih petih letih usposobila več kot 300 coachev, internih coachev in vodij kot coachev.

Več…