Uporabna psihologija
  • Izobraževanja
    • Intenzivni trening coaching veščin
    • Coaching psihologija 1
    • Coaching psihologija 2
    • Za podjetja
  • Coaching
  • Svetovanje in psihoterapija
  • Psihološko testiranje
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
Select Page
Samoregulacija in upravljanje s seboj

Samoregulacija in upravljanje s seboj

by Jan Kovacic | Apr 17, 2020 | Coaching, Dogodki, Izkustvena delavnica, Izobraževanje

Skupaj s psihologom in specializantom coachinga organizacijske transakcijske analize Kovačič Jan -om raziskujmo temo “Samoregulacija in veščine povezane z upravljanjem samega sebe”. Webinar je potekal 16. aprila v skupini več kot 30 udeležencev, ki so...
Kako poteka soočanje s spremembami?

Kako poteka soočanje s spremembami?

by Jan Kovacic | Mar 28, 2020 | Coaching, Izobraževanje, Psihološko svetovanje in psihoterapija, Timsko delo, Vodje

Skupaj s psihologom in specializantom psihoterapije Kovačič Jan -om raziskujmo soočanje s spremembami in krivuljo sprememb, ki je univerzalna za vse ljudi in v različnih situacijah. Neka sprememba, predstavlja spremenjene okoliščine, ki imajo pomemben vpliv na nas....
Nasveti psihologa za zaposlene v času krize

Nasveti psihologa za zaposlene v času krize

by Jan Kovacic | Mar 27, 2020 | Izobraževanje, Timsko delo, Vodje

Skupaj z organizacijskim psihologom Kovačič Jan -om raziskujmo kako lahko zaposleni pomagajo podjetju v času krize in spoznanja predstavljamo v rubriki “nasveti psihologa”. Cenim vse, ki kljub zahtevni družbeno ogrožajoči situaciji ostajate na delu. Morda...
Nasveti psihologa za vodje v času krize

Nasveti psihologa za vodje v času krize

by Jan Kovacic | Mar 27, 2020 | Izobraževanje, Timsko delo, Vodje

Organizacijski psiholog Kovačič Jan piše kolumno “nasveti psihologa” za delo v času krize. Cenim vse, ki kljub zahtevni družbeno ogrožajoči situaciji ostajate na delu. Morda vam pride prav kakšna misel, kako lahko vodje krepijo sodelavce in kako lahko...
Next Entries »

Other pages

Designed by Elegant Themes | Powered by WordPress