Uporabna psihologija
  • Izobraževanja
    • Intenzivni trening coaching veščin
    • Coaching psihologija 1
    • Coaching psihologija 2
    • Za podjetja
  • Coaching
  • Svetovanje in psihoterapija
  • Psihološko testiranje
  • Blog
  • O nas
  • Kontakt
Select Page
Kako coaching psiholog uporablja čustveno inteligenco v coachingu za boljše odnose in večjo produktivnost?

Kako coaching psiholog uporablja čustveno inteligenco v coachingu za boljše odnose in večjo produktivnost?

by Jan Kovacic | Mar 12, 2023 | Coaching, Izobraževanje, Timsko delo, Vodje

5 KOMPETENC ČUSTVENE INTELIGENCE IN COACHING Čustvena inteligenca (EQ) je postala ključna kompetenca za uspešno delovanje v današnjem svetu. EQ predstavlja zmožnost prepoznavanja, razumevanja in upravljanja z lastnimi čustvi ter razumevanja in vplivanja čustev drugih...

Kaj vpliva na uspeh in kako je s tem povezan coaching?

by Jan Kovacic | Aug 31, 2022 | Coaching, Dogodki, Izobraževanje, Vodje

FOKUS IN SAMODISCIPLINA sta temelj za uspeh dr. Sabina Đuvelek, organizacijska psihologinja, performance coach, EMCC coach Tako kot je v moji navadi, preidem kar takoj k bistvu. 😊 FOKUS in SAMODISCIPLINA sta po mojem mnenju ključna dejavnika za uspeh.  zakaj fokus?...
360 stopinjsko ocenjevanje za doseganje spremembe v vedenju

360 stopinjsko ocenjevanje za doseganje spremembe v vedenju

by Jan Kovacic | Dec 3, 2021 | Psihološko testiranje, Vodje

IZZIV Naši partnerji se na nas včasih obrnejo s problemom, s katerim ste se verjetno že srečali tudi vi in ga lahko odlično rešimo z izvedbo 360-stopinjskega ocenjevanja. Se tudi vam dogaja, da pogosto prejemate pritožbe nad določenim vedenjem (oz. pomanjkanjem nekega...
Kaj se lahko o medgeneracijskih razlikah naučimo iz razvojne psihologije?

Kaj se lahko o medgeneracijskih razlikah naučimo iz razvojne psihologije?

by Jan Kovacic | Oct 18, 2021 | Timsko delo, Vodje

Cilj naj bo razumevanje in sprejemanje medgeneracijskih razlik Veliko je govora o “milenijcih” (generacija Y) in sedaj tudi že o “digitalnih domorodcih” (generacija Z), kmalu pa bo govora o “eko aktivistih” (generacija Alpha)....
Psihološka varnost kot osnova za uspešnost hibridnega tima

Psihološka varnost kot osnova za uspešnost hibridnega tima

by Jan Kovacic | Oct 1, 2021 | Timsko delo, Vodje

Nova realnost in psihološka varnost Leto 2020 nam je prineslo mnoge spremembe dela (npr. delo na daljavo), leto 2021 nam je ponudilo priložnost za sistematično ustvarjanje psihološke varnosti v novih, spremenjenih okoliščinah dela, leto 2022 pa bo prineslo tisto novo...
Kako izkoristiti moč povratne informacije?

Kako izkoristiti moč povratne informacije?

by Jan Kovacic | Aug 16, 2021 | Coaching, Izobraževanje, Timsko delo, Vodje

Povratne informacije so zajtrk zmagovalcev Brez dobrega zajtrka nimamo energije za optimalno dnevno delovanje. Prav tako zaposleni v delovni organizaciji brez povratnih informacij stradajo. Delujejo v vakuumu in se ne morejo izboljšati, prilagoditi ali razvijati. V...
« Older Entries

Other pages

Designed by Elegant Themes | Powered by WordPress