by Jan Kovacic | Aug 16, 2021 | Coaching, Izobraževanje, Timsko delo, Vodje
Povratne informacije so zajtrk zmagovalcev Brez dobrega zajtrka nimamo energije za optimalno dnevno delovanje. Prav tako zaposleni v delovni organizaciji brez povratnih informacij stradajo. Delujejo v vakuumu in se ne morejo izboljšati, prilagoditi ali razvijati. V...
by Jan Kovacic | Aug 6, 2021 | Coaching, Izobraževanje, Timsko delo, Vodje
Timski coaching ni enak individualnemu Timski coaching bo od nas zahteval, da obvladujemo vse veščine individualnega coachinga. Vendar pa to ne bo dovolj. Timski coaching je praviloma zahtevnejši od individualnega, zaradi česar bomo morali pri izvajanju nekaterim...
by Jan Kovacic | Jun 4, 2021 | Coaching, Izobraževanje
Ali so naša izobraževanja res učinkovita? V zadnjih letih se v organizacijah vedno več vlaga v izobraževanja zaposlenih, kar je seveda pomemben napredek. Coaching pa je lahko naslednji pomembni korak naprej. Ko izobraževanja evalviramo, se namreč pogosto izkaže, da...
by Jan Kovacic | May 10, 2021 | Coaching, Life tips
FIKSNA MISELNOST (angl. fixed mindset) Sodelovanje v timu, kjer ena ali več oseb izraža fiksno miselnost, se bo pogosto odrazilo v izogibanju izzivom, manjši stopnji ustvarjalnosti, neprevzemanju odgovornosti za iskanje rešitev in posledično nedoseganju zastavljenih...
by Jan Kovacic | Apr 7, 2021 | Coaching
Zagotovo se vam je že zgodilo, da je do vas prišel sodelavec in vas vprašal: »Čisto sem brez idej. Ti imaš s tem veliko izkušenj. Kaj bi ti naredil v tem primeru?« Zagotovo se vam je tudi že zgodilo, da ste točno vedeli, kaj bi vi naredili v tem primeru. Začutili ste...
